Ponad 20 lat temu zaczęła swoją pierwszą pracę. Nie przypuszczała wtedy, że z czasem stanie się ona nie tylko miejscem codziennych obowiązków, ale przestrzenią do rozwoju, budowania kompetencji i współtworzenia ważnych obszarów w firmie. Dziś Hanna Bartnik jest Zastępcą Dyrektora Działu Jakości i Weterynarii oraz Pełnomocnikiem Zarządu ds. Jakości w DanHatch Poland, a jej historia pokazuje, jak wiele można osiągnąć dzięki konsekwencji, zaangażowaniu i korzystaniu z pojawiających się szans.

„Nazywam się Hanna Bartnik i jestem związana z wylęgarnią w Starym Widzimiu od ponad 20 lat. To była moja pierwsza stała praca - zaczynałam jako asystentka ówczesnego dyrektora. Zajmowałam się sekretariatem, administracją i obsługą recepcji, najpierw w Hama-Bis, później w HamaPlus.”

Początki pracy Hanny, były pełne nowych doświadczeń i wyzwań. Nowe środowisko, pierwsza praca i firma, która już wtedy działała inaczej niż większość w okolicy. „To było dla mnie coś zupełnie nowego, ale bardzo szybko zobaczyłam, że to miejsce ma potencjał i daje możliwości rozwoju, a to zawsze było dla mnie ważne.” - wspomina.

Taka okazja pojawiła się stosunkowo szybko. W 2004 roku Hanna zaangażowała się we wdrożenie systemu ISO 9001 - zadanie wymagające, ale też przełomowe. Wspomina to tak: „To było duże wyzwanie, ale jednocześnie moment, który tak naprawdę wyznaczył moją dalszą drogę zawodową. Od tego czasu jakość została już ze mną na stałe.”

Kolejne lata to równoległy rozwój -  osobisty i organizacyjny. Hanna kończyła kolejne studia, zdobywała nowe kompetencje, a firma dynamicznie się zmieniała. Pojawili się nowi właściciele, rozpoczęła się działalność w międzynarodowym środowisku, rosła skala produkcji i poziom wymagań.

„To był intensywny i wymagający czas, ale też bardzo inspirujący. Moja rola również się zmieniała - od wsparcia zarządu, przez coraz większe zaangażowanie w obszar jakości, aż po prowadzenie projektów i budowanie struktur i zespołów”- wspomina

Z czasem Hanna zaczęła uczestniczyć w inicjatywach, które istotnie wpływały na rozwój firmy - od wdrażania nowych technologii po zmiany organizacyjne i projekty jakościowe. Naturalnym krokiem było powstanie działu jakości, który współtworzyła i rozwijała. Dziś zarządza zespołem i odpowiada za jeden z kluczowych obszarów w organizacji. O swojej aktualnej funkcji mówi: „To duża odpowiedzialność, ale też ogromna satysfakcja, szczególnie kiedy widzi się efekty tej pracy i rozwój ludzi w zespole.”

Patrząc wstecz, Hanna nie wskazuje jednego, przełomowego momentu, który wszystko zmienił. Swoją drogę opisuje tak: „To był proces - małe kroki, konsekwencja, wytrwałość i ciągłe doskonalenie. Równie ważne było zaufanie, które tutaj dostałam, przestrzeń do tego, żeby się uczyć, rozwijać i stopniowo zdobywać doświadczenie.”

Z perspektywy czasu widzi też, jak dużą drogę przeszła sama firma. „Cieszy mnie, że DanHatch wciąż się rozwija i nie spoczywa na laurach, pomimo statusu lidera w branży od wielu lat. Powstają nowe obiekty, dołączają nowe osoby, zespół się powiększa – a to zawsze jest ekscytujące. Z ciekawością patrzę w przyszłość.”